Багира

Суббота, 09 23rd

Последнее обновлениеСб, 23 Сен 2017 6am

В Ленинграде ведётся большая работа по коммунистическому воспитанию трудящихся.

Воспитать человека

Журнал: Наука и религия №3, 1976 год
Рубрика — Практика: опыт, проблемы
Автор: Н. Добрынский, инструктор отдела пропаганды и агитации Ленинградского обкома КПСС

Взять, к примеру, оптико-механическое объединение имени В.И. Ленина, которое одним из первых в стране было удостоено высокого звания коллектива коммунистического труда. Здесь забота о повышении общеобразовательного уровня трудящихся теснейшим образом связывается с формированием сознания людей. Это нашло отражение в комплексном плане экономического и социального развития коллектива, в перспективных и текущих планах работы парткома и совета по научно-атеистической пропаганде» проявляется в повседневной практической работе администрации, мастеров, наставников.
Современное производство требует высококвалифицированных, знающих своё дело специалистов. Вот почему на предприятии всеми формами учёбы охвачено около 8000 человек. В объединении есть своя школа рабочей молодёжи, которую закончило уже более 3000 человек, базовое ПТУ, различные курсы повышения квалификации. Эффективно действует система партийного, комсомольского и экономического образования трудящихся, в которую входит двухгодичная школа организаторов научно-атеистической пропаганды и 132 школы коммунистического труда. Они помогают рабочим овладевать передовыми методами труда, укреплять социальную связь с коллективом, расширять кругозор. Для слушателей школ коммунистического труда читаются, в частности, лекции по актуальным проблемам научного атеизма.
Опыт показывает, что в ходе хорошо организованного социалистического соревнования наиболее полно и с особой силой раскрываются творческие возможности человека, проявляются его нравственная зрелость, трудовая и общественная активность. В производственном объединении имени Н.Г. Козицкого, например, при подведении итогов соревнования учитывается и нравственный облик тружеников, что, несомненно, повышает ответственность коллектива за воспитание человека. По инициативе пар, тийной организации в объединении создан совет по нравственному воспитанию, его возглавляет помощник генерального директора В. Докучаев.
Воспитанию коллективизма, товарищества, нравственной зрелости во многом способствует здоровая атмосфера в коллективе. От хорошего настроения, чувства удовлетворённости работой зависит повышение производительности труда, качество выпускаемой продукции, дисциплина. Необходимо научить людей жить в соответствии с высокими нравственными идеалами, создать соответствующий психологический климат а коллективе для воспитания нового человека.
В этом отношении характерен коллектив завода «Арсенал» имени М.В. Фрунзе. Здесь умеют проявить заботу о людях, их труде, отдыхе и быте, внимание к каждому человеку. Ну и, разумеется, всегда придут на помощь в трудную минуту.
Смерть близкого или другие трагические события могут стать поводом обращения человека к религии. В одной из церквей Гатчинского района мне довелось познакомиться с молодым парнем. Привело его туда горе: трагически погибли отец и сестра. На работе он не встретил моральной поддержки, сочувствия. Человека просто забыли в самые тяжёлые дни его жизни.
Верующих в рабочих коллективах Ленинграда единицы. Это подтверждают конкретные социологические исследования, проведённые на 12 предприятиях радиоэлектронной, машиностроительной, лёгкой и пищевой промышленности, строительства и транспорта, расположенных в Выборгском районе Ленинграда, — из 3319 опрошенных только полтора процента считают себя верующими.
Абсолютное большинство рабочих считают себя неверующими, но кое-кто из них все же не обладает необходимыми атеистическими убеждениями. Даже среди считающих себя активными атеистами аргументы научного характера, опровергающие представления о сверхъестественном, привели только 48,9 процента, а остальные не смогли найти убеди тельных аргументов или просто не дали никакого ответа. Показательно в то же время, что многие выразили неудовлетворенность содержанием и методами современной атеистической пропаганды. Мнения разные, но вот оценка лекций чисто атеистического содержания почти единодушная. По шкале сравнительных оценок они занимают одно из последних мест. Наибольший интерес вызвали темы, в которых освещаются актуальные проблемы марксистско-ленинской философии. Затем — общественно-политическая, естественнонаучная и морально-нравственная тематика — то есть то, что органически должно включать в себя научно-атеистическую аргументацию.
На промышленных предприятиях Выборгского района регулярно читается цикл лекций по этим проблемам для различных категорий трудящихся. Для партийного, профсоюзного, комсомольского актива, инженерно-технических работников и служащих читаются лекции по актуальным проблемам философии, научного коммунизма, истории КПСС, коммунистической морали и нравственности; в молодёжной аудитории освещаются вопросы, раскрываю щие с марксистско-ленинских позиций действительное место религии и церкви в истории общества. Установлен тесный контакт с учёными, лекторами общества «Знание», сотрудниками Музея истории религии и атеизма. Так, например, в научно-производственном объединении «Электроаппарат», на заводе имени М.И. Калинина в Василеостровском районе систематически выступают аспиранты и студенты старших курсов философского факультета Ленинградского университета.
Сложна и многогранна научно-атеистическая работа в трудовом коллективе, и она, разумеется, не ограничивается лекционными формами. Успеха можно достигнуть лишь при комплексном подходе, когда эта работа понимается не узко, а сочетается с умением привлечь членов коллектива к творческому ТРУДУ, к активной общественной деятельности, находится в тесном взаимодействии с воспитанием трудовым, нравственным, идейно-политическим.

г. Ленинград

Канал сайта

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Вы здесь: Главная Статьи Тайны истории Эпоха СССР Воспитать человека